L'entrée en maison de repos : réflexions éthiques et outils pratiques Présentiel

• Promouvoir une approche d'accueil personnalisée qui valorise la participation du résident dans son parcours de vie en maison de repos
• Apprendre à accompagner les résidents dans cette transition, en les considérant comme partenaires actifs de leur nouvelle vie en établissement
• Favoriser la création d'un environnement inclusif où le résident se sent acteur de son quotidien et de ses décisions
• Développer des compétences relationnelles pour aider le personnel à soutenir les résidents dans la préservation de leur dignité, de leur autonomie et de leur identité

Comprendre les enjeux de l'entrée en maison de repos :

• Les raisons de l'entrée en maison de repos : vieillissement, perte d'autonomie, isolement social, incapacité des proches à continuer de prendre soin du résident
• L'impact émotionnel et psychologique pour les résidents et leurs familles : stress, sentiment de perte, peur de l'isolement, de la dépendance ou de la perte d'identité
• L'entrée en maison de repos comme étape de transition : comment gérer la rupture avec l'ancien domicile et aider les résidents à trouver leur place dans ce nouvel environnement

Résidents acteurs et partenaires de vie :

• Le résident n'est pas un simple bénéficiaire de soins, mais un acteur actif de sa propre vie quotidienne
• La place du résident dans la prise de décision : favoriser l'autonomie et la participation dans les choix qui concernent les soins, l'alimentation, les activités
• Maintenir et renforcer l'identité des résidents : respecter leurs préférences, leur histoire de vie, et leur rythme personnel

Adapter l'accueil et l'accompagnement :

• Créer un accueil chaleureux et individualisé : personnalisation de l'arrivée, premiers contacts, intégration progressive
• Construire une relation de confiance : écoute active, dialogue ouvert, prise en compte des besoins exprimés et non exprimés du résident
• Favoriser l'implication des résidents dans leur nouvel environnement : comment les aider à s'approprier leur espace personnel et à s'intégrer à la vie collective

Créer un environnement propice à la co-construction de vie en maison de repos :

• L'aménagement de l'espace de vie : comment permettre au résident de se sentir chez lui tout en étant en communauté
• Intégrer les familles dans le processus d'accueil et d'accompagnement : maintenir un lien fort entre le résident, sa famille et le personnel
• Promouvoir une vie sociale active et participative : organisation d'activités qui favorisent l'intégration, la socialisation et la cohabitation harmonieuse avec les autres résidents

Outils pour faciliter l'accompagnement et l'implication des résidents :

• Fiches de suivi personnalisé
• Calendrier participatif
• Boîte à idées pour améliorer la vie en établissement
• Retour sur les pratiques actuelles de chaque participant et identification des améliorations possibles pour renforcer l'implication des résidents

• Notre équipe de formateurs veille au bon déroulement des formations en s'assurant de l'adéquation des formations avec les besoins des participants en début de journée.
• Méthode basée sur une alternance d'apports théoriques, méthodologiques, pratiques et découverte d'outils en lien avec le thème et l'environnement de travail.
• Retour d'expériences sur les pratiques actuelles et identification des améliorations possibles.

• Un support résumant le contenu pédagogique de la formation est accessible via notre catalogue 7j/7 via https://solform.be/catalogue/.
• Des supports et/ou des outils pédagogiques sont mis à disposition en fonction de la thématique abordée.
• Notre équipe de coordination reste à votre disposition pour répondre à vos questions avant et après la formation via admin@solform.be.
• Si vous participez à une formation inter-entreprise, vous profiterez d'un parking gratuit et d'une salle équipée, notamment d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc.

• Une évaluation des items « formation, formateur, environnement et satisfaction globale » est réalisée par voie électronique sur un outil sécurisé (ou au format papier).
• Une attestation de formation est remise aux participants ayant suivi l'intégralité de la formation.