Déontologie et respect des droits fondamentaux dans le métier d’aide à domicile Présentiel

Dernière mise à jour : 30/06/2024

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Public visé

 

 

Cette formation s'adresse aux aides familiales intervenant à domicile.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les questions de cadre déontologique, secret professionnel et devoir de discrétion afin de garantir un accompagnement respectueux
  • Renforcer la capacité des travailleurs à appliquer ce cadre déontologique aux réalités de terrain (faire des choix et prendre des décisions responsables)

Description

Dans le cadre des contacts de l'aide familiale avec la personne et de la mission qui lui est confiée par le service :

  • L'aide familiale est liée à un devoir de discrétion (vs secret professionnel)
  • Faire preuve de discrétion quant à sa vie privée
  • Ne pas tirer parti de l'exercice de sa fonction pour bénéficier d'un avantage quelconque

 

Notions sur les autres aspects déontologiques du décret :

  • L'aide familiale veillera à sa présentation, sera à l'écoute, respectera le bénéficiaire et répondra aux besoins de la personne dans les limites des moyens et compétences de sa fonction

 

Dans le cadre de ses relations avec le service :

  • Connaître le fonctionnement du service et notamment son règlement de travail
  • Faire preuve d'esprit d'équipe
  • Informer le travail social des relations familles ou affectives qui existent ou qui pourraient exister entre elles et le bénéficiaire
  • Participer activement aux formations continues par le service

 

Dans le cadre de ses relations avec les autres intervenants :

  • Identifier le rôle de chaque intervenant et des proches qui participent au maintien du bénéficiaire dans son milieu de vie
  • Respecter les interventions de chacun
  • Favoriser le développement des collaborations

Modalités pédagogiques

  • Notre équipe de formateurs veille au bon déroulement des formations en s'assurant de l'adéquation des formations avec les besoins des participants en début de journée.
  • Méthode basée sur une alternance d'apports théoriques, méthodologiques, pratiques et découverte d'étude de cas (apportés par les participants ou le formateur).
  • Référence aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles et à la législation en cours.

Moyens et supports pédagogiques

  • Un support résumant le contenu pédagogique de la formation est accessible via notre catalogue 7j/7 via https://solform.be/catalogue/.
  • Des supports et/ou des outils pédagogiques sont mis à disposition en fonction de la thématique abordée.
  • Notre équipe de coordination reste à votre disposition pour répondre à vos questions avant et après la formation via admin@solform.be.
  • Si vous participez à une formation inter-entreprise, vous profiterez d'un parking gratuit et d'une salle équipée, notamment d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Une évaluation des items « formation, formateur, environnement et satisfaction globale » est réalisée par voie électronique sur un outil sécurisé (ou au format papier).
  • Une attestation de formation est remise aux participants ayant suivi l'intégralité de la formation.

Profil du / des Formateur(s)

Dans le cadre de ce module, vous serez accompagnés par un professionnel formé, expérimenté et/ou expert de la thématique faisant l'objet de la formation.

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