Comment mieux intégrer la déontologie dans notre métier ? Présentiel

• Comprendre les principes de base de la déontologie professionnelle
• Connaître les obligations et les responsabilités déontologiques propres aux métiers de soins et éducatifs
• Identifier les situations où la déontologie doit être appliquée
• Renforcer la capacité des travailleurs à appliquer ce cadre déontologique aux réalités de terrain (faire des choix et prendre des décisions responsables) 

Introduction à la déontologie :

• Déontologie, éthique professionnelle et valeurs fondamentales
• Importance de la déontologie dans les métiers de soins et éducatifs
• Principes déontologiques clés : respect, confidentialité, responsabilité, bienveillance

Cadre légal et obligations déontologiques :

• Textes législatifs et réglementaires : codes de déontologie, lois spécifiques aux professions
• Rôles et responsabilités : obligations envers les patients/résidents, collègues, institutions

Application de la déontologie au quotidien :

• Respect de la dignité et de l'autonomie : consentement éclairé, respect des choix et des besoins individuels
• Confidentialité et protection des données personnelles : bonnes pratiques, cas particuliers
• Gestion des conflits d'intérêts et impartialité
• Déontologie et communication professionnelle 
• Responsabilités, secret professionnel, devoir de confidentialité, de réserve
• Cadre réglementaire, cadre institutionnel, cadre fonctionnel, …

Stratégies pour renforcer la déontologie dans la pratique :

• Outils et ressources disponibles : chartes déontologiques, supports d'information
• Formation continue et auto-évaluation : importance de l'actualisation des connaissances
• Culture institutionnelle : rôle de l'équipe et des responsables dans la promotion de la déontologie

• Analyse de situations concrètes : identification des enjeux déontologiques, discussion en groupe, résolution de dilemmes éthiques, prise de décision.

• Notre équipe de formateurs veille au bon déroulement des formations en s'assurant de l'adéquation des formations avec les besoins des participants en début de journée.
• Référence aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles et à la législation en cours.
• Questionnements, analyses avec les participants, présentation de protocole et d'outils de référence, de recommandation de bonnes pratiques.
• Echange sur les pratiques professionnelles et les difficultés rencontrées.

• Un support résumant le contenu pédagogique de la formation est accessible via notre catalogue 7j/7 via https://solform.be/catalogue/.
• Des supports et/ou des outils pédagogiques sont mis à disposition en fonction de la thématique abordée.  
• Notre équipe de coordination reste à votre disposition pour répondre à vos questions avant et après la formation via admin@solform.be.
• Si vous participez à une formation inter-entreprise, vous profiterez d'un parking gratuit et d'une salle équipée, notamment d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc.

• Une évaluation des items « formation, formateur, environnement et satisfaction globale » est réalisée par voie électronique sur un outil sécurisé (ou au format papier).
• Une attestation de formation est remise aux participants ayant suivi l'intégralité de la formation.