Exercer une mission de référent : se positionner efficacement et maîtriser les outils inhérents à cette fonction Présentiel

Cette formation s'adresse à tout professionnel travaillant en établissement, à domicile ou en milieu hospitalier.

La formation sera adaptée en fonction des besoins spécifiques du public cible et des contextes d'intervention.

• Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour assumer le rôle de référent au sein d'une structure de soins
• Devenir le « facilitateur » de la communication interprofessionnelle
• Garantir la qualité de l'accompagnement et des soins en favorisant l'accompagnement des bénéficiaires

Introduction au rôle de référent :

• Définition du rôle et des responsabilités du référent en milieu de soins
• Importance du référent dans l'organisation et la coordination des activités autour des bénéficiaires

Compétences clés du référent :

• Capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe multidisciplinaire
• Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions éclairées
• Maîtrise des outils de gestion de l'information et des technologies de communication

Leadership et gestion d'équipe :

• Techniques de leadership et de motivation d'une équipe pluridisciplinaire
• Gestion des conflits et des situations difficiles au sein de l'équipe

Collaboration interprofessionnelle :

• Favoriser la collaboration entre les différents professionnels de la structure
• Coordonner les interventions et les suivis des résidents en collaboration avec les différents services

Communication avec les résidents et leurs familles :

• Accompagner et informer les résidents et leurs proches
• Assurer un suivi personnalisé et empathique des résidents tout au long de leur parcours

Développement professionnel continu :

• Participation à des formations continues
• Actualisation des connaissances et des bonnes pratiques

Cas pratiques et études de cas :

• Analyse de cas cliniques rencontrés dans la pratique quotidienne
• Réflexion sur les stratégies et les solutions adaptées à chaque situation

• Notre équipe de formateurs veille au bon déroulement des formations en s'assurant de l'adéquation des formations avec les besoins des participants en début de journée.
• Alternance entre apports théoriques, études de cas, mises en situation pratiques et échanges d'expérience entre les participants.
• Méthodologie ludique et applicative en sous-groupe.
• Questionnements, analyses avec les participants, présentation de protocole et d'outils de référence, de recommandation de bonnes pratiques.
• Echange sur les pratiques professionnelles et les difficultés rencontrées.
  
  

• Un support résumant le contenu pédagogique de la formation est accessible via notre catalogue 7j/7 via https://solform.be/catalogue/.
• Des supports et/ou des outils pédagogiques sont mis à disposition en fonction de la thématique abordée.  
• Notre équipe de coordination reste à votre disposition pour répondre à vos questions avant et après la formation via admin@solform.be.
• Si vous participez à une formation inter-entreprise, vous profiterez d'un parking gratuit et d'une salle équipée, notamment d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc.

• Une évaluation des items « formation, formateur, environnement et satisfaction globale » est réalisée par voie électronique sur un outil sécurisé (ou au format papier).
• Une attestation de formation est remise aux participants ayant suivi l'intégralité de la formation.