Top départ pour un plan de formation efficace ! Présentiel

Cette formation vous permet de maîtriser les fondements légaux liés au plan de formation et de transformer ces obligations en leviers stratégiques pour votre institution.

Vous apprendrez à construire un plan de formation (pluri)annuel aligné sur les besoins organisationnels, à rédiger un cahier des charges clair et à mobiliser efficacement les acteurs clés du processus.

À travers une approche concrète, vous explorerez la place de la formation dans la gestion des ressources humaines, les droits et devoirs liés au cadre légal, et les étapes pratiques pour passer de l'analyse des besoins à la mise en œuvre du plan de formation.

Venez découvrir des outils pratico-pratiques pour la montée en compétences et le bien-être de vos collaborateurs !

💡Le plus qui fait la différence ?

• Cas pratiques issus de vos institutions, plutôt que des exemples génériques.

• Coaching individuel de suivi OFFERT à la suite de cette formation pour affiner et ancrer durablement la stratégie de formation.

• Tous les outils de suivi pour accompagner la mise en œuvre après la formation.

• Des pistes concrètes sur les subsides accessibles en fonction des régions