Vous avez dit agressivité ? Les troubles du comportement et de l'humeur dans la maladie d'alzheimer Présentiel

• Revoir les origines des troubles du comportement et de l'humeur pour mieux les comprendre, y apporter des solutions et les éviter
• Relever nos représentations sur le vieillissement avec des troubles de type alzheimer
• Découvrir l'importance de la communication et aller plus loin dans la compréhension de la maladie d'alzheimer
• Développer un regard novateur

Qu'est-ce qu'un trouble du comportement et de l'humeur ?

• Les origines de ces troubles
• Découverte du concept d'handicap cognitif évolutif pour la maladie d'alzheimer
• Est-ce vraiment un trouble cognitif ou plutôt notre vocabulaire, notre regard ?

Les comportements dits "problématiques", mieux les comprendre :

• Troubles de la mémoire et comment faire face à la désorientation
• Troubles du langage et comment combler le manque de mots, identifier les idées délirantes
• Difficultés praxiques, agnosies, ...
• Anxiété, changement d'humeur, dévalorisation, ...
• Agressivité, idées fixes, déambulation, refus de soin, ...

Pistes de solution pour la réduction de ces troubles :

• Bien comprendre l'origine
• Anticiper et éviter
• Importance de l'environnement physique et social
• Découvrons la démarche de Cameron Camp, étape par étape :
  • Le résident comme coupable
  • Le résident comme victime
  • Récoltons des preuves et indices des comportements

Appliquons la démarche

• Etude de cas issus de la vie quotidienne, recherche des causes et des solutions aux comportements

• Notre équipe de formateurs veille au bon déroulement des formations en s'assurant de l'adéquation des formations avec les besoins des participants en début de journée.
• Méthode basée sur une alternance d'apports théoriques, méthodologiques, pratiques et découverte d'étude de cas (apportés par les participants ou le formateur).
• Vidéos d'experts du bien-vieillir illustrant les apports de cette formation.
• Utilisation d'un ouvrage issu de l'Approche Montessori pour anticiper et éviter ce type de troubles.
• Solutions émanant du groupe (intelligence collective).
• Une formation qui se veut un échange de pratiques, une confrontation d'idées, une prise de recul sur les pratiques quotidiennes pour une meilleure collaboration avec les résidents/patients.

• Un support résumant le contenu pédagogique de la formation est accessible via notre catalogue 7j/7 via https://solform.be/catalogue/.
• Des supports et/ou des outils pédagogiques sont mis à disposition en fonction de la thématique abordée.
• Notre équipe de coordination reste à votre disposition pour répondre à vos questions avant et après la formation via admin@solform.be.
• Si vous participez à une formation inter-entreprise, vous profiterez d'un parking gratuit et d'une salle équipée, notamment d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc.

• Une évaluation des items « formation, formateur, environnement et satisfaction globale » est réalisée par voie électronique sur un outil sécurisé (ou au format papier).
• Une attestation de formation est remise aux participants ayant suivi l'intégralité de la formation.