Prévenir et réagir face aux comportements violents : comment maîtriser sans blesser ! Présentiel

Tout professionnel travaillant en établissement, à domicile ou en milieu hospitalier.

Tout responsable souhaitant amener ses équipes à reconsidérer les actions de prévention en matière de comportements violents.

La formation sera adaptée en fonction des besoins spécifiques du public cible et des contextes d'intervention.

• Sensibiliser les professionnels aux risques et aux conséquences des comportements violents
• Développer des stratégies de prévention visant à réduire les risques de violence
• Apprendre à intervenir de manière sécuritaire et efficace lors de situations de crise
• Favoriser une approche centrée sur la personne et respectueuse de la dignité des individus

JOUR 1

Introduction aux comportements violents :

• Définitions et types de comportements agressifs
• Facteurs de risque, causes sous-jacentes et conséquences
• Reconnaissance des signes précurseurs de comportements agressifs
• Comprendre les mécanismes et effets de la montée de la violence

Approche centrée sur la personne :

• Respect de la dignité et des droits des individus
• Prise en compte des besoins des bénéficiaires
• Individualisation des interventions en fonction des besoins et des préférences

Stratégies de prévention :

• Création d'un environnement sécuritaire et bienveillant
• Maintenir les limites et le cadre sans agressivité
• Promotion du bien-être émotionnel et de l'autonomie
• Prise de conscience de nos propres attitudes et leurs impacts sur la relation

JOUR 2 

Intervention en situation de crise :

• Techniques de désescalade verbale et non-verbale
• Utilisation de postures et de gestes sécuritaires
• Maîtriser des techniques de désescalade et de gestion des comportements agressifs

Techniques de maîtrise sans blesser :

• Approche théorique et légale de la contention
• Utilisation de techniques physiques de dégagement et de déplacement
• Formation à la maîtrise des gestes et des mouvements

Suivi et évaluation des interventions :

• Coordination des interventions pour assurer la cohérence et l'efficacité
• Évaluation de l'efficacité des interventions et ajustement des stratégies si nécessaire

• Notre équipe de formateurs veille au bon déroulement des formations en s'assurant de l'adéquation des formations avec les besoins des participants en début de journée.
• Méthode basée sur une alternance d'exposés théoriques, de présentations de vignettes cliniques, de vidéos suivis de démonstrations et d'ateliers d'apprentissage des gestes.
• Méthodologie ludique et applicative en sous-groupe.
• Référence aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles et à la législation en cours.
• Échange sur les pratiques professionnelles et les difficultés rencontrées par les intervenants.

• Un support de formation élaboré par notre organisme présentant l'essentiel des points vus durant la formation est accessible via notre plateforme avec un accès 7j/7 et 24h/24.
• Présentation d'outils de référence et soutien à leur mise en place.
• Un collaborateur interne disponible pour répondre à vos questions par messagerie à la suite de la formation.
• Pour les formations en inter : salle toute équipée (vidéo projecteur, tableau blanc), vaste parking gratuit.

• Une évaluation des items « formation, formateur, environnement et satisfaction globale » est réalisée par voie électronique sur un outil sécurisé (ou au format papier) 
• Évaluation au cours de la formation via des mises en situation afin de valider les savoir-faire, savoir-être et les acquis.
• Une attestation de formation est remise aux participants ayant suivi l'intégralité de la formation.