Impacts de la gestion des émotions et des situations stressantes dans la qualité de l'accompagnement Présentiel

Cette formation s'adresse à tout professionnel travaillant dans le secteur du handicap.

La formation sera adaptée en fonction des besoins spécifiques du public cible et des contextes d'intervention.

• Comprendre l'importance de la gestion des émotions dans le contexte du handicap
• Identifier les émotions courantes lors de situations stressantes dans le secteur du handicap
• Apprendre des techniques pratiques pour gérer efficacement les émotions dans ces situations
• Promouvoir le bien-être émotionnel des professionnels et des personnes en situation de handicap

• Exploration des défis spécifiques auxquels les professionnels peuvent être confrontés dans la gestion de leurs émotions lors de situations stressantes avec des personnes en situation de handicap
• Identification des émotions ressenties fréquemment dans leur travail
• Présentation de différentes techniques de gestion des émotions, telles que la respiration profonde, la méditation de pleine conscience, la visualisation positive, …
• Expérimentation de ces techniques par le biais d'exercices pratiques
• Discuter des stratégies spécifiques pour appliquer ces techniques dans le contexte du travail
• Présentation d'études de cas et analyse de situations stressantes
• Analyse des émotions impliquées dans chaque cas et des stratégies de gestion appropriées
• Réflexion sur la manière dont les participants peuvent intégrer les techniques de gestion des émotions dans leur pratique professionnelle quotidienne
• Conclusion et récapitulatif des points clés abordés au cours de la journée
• Encourager les participants à partager leurs engagements personnels pour améliorer leur bien-être émotionnel et leur efficacité professionnelle.

• Notre équipe de formateurs veille au bon déroulement des formations en s'assurant de l'adéquation des formations avec les besoins des participants en début de journée.
• Méthode basée sur une alternance d'apports théoriques, méthodologiques, pratiques et découverte d'étude de cas (apportés par les participants ou le formateur).
• Méthode basée sur une alternance d'apports théoriques, méthodologiques, pratiques et découverte d'outils en lien avec le thème et l'environnement de travail.
• Echange sur les pratiques professionnelles et les difficultés rencontrées.

• Un support résumant le contenu pédagogique de la formation est accessible via notre catalogue 7j/7 via https://solform.be/catalogue/.
• Des supports et/ou des outils pédagogiques sont mis à disposition en fonction de la thématique abordée.  
• Notre équipe de coordination reste à votre disposition pour répondre à vos questions avant et après la formation via admin@solform.be.
• Si vous participez à une formation inter-entreprise, vous profiterez d'un parking gratuit et d'une salle équipée, notamment d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc.

• Une évaluation des items « formation, formateur, environnement et satisfaction globale » est réalisée par voie électronique sur un outil sécurisé (ou au format papier).
• Une attestation de formation est remise aux participants ayant suivi l'intégralité de la formation.

Dans le cadre de ce module, vous serez accompagnés par un professionnel formé, expérimenté et/ou expert de la thématique faisant l'objet de la formation.

Pour ce sujet, vous profiterez des compétences d'un formateur exerçant cette/ces fonction(s) :

• Psychologue spécialisé dans l'accompagnement psychologique et le coaching de personnes en situation de handicap
• Psychologue clinicien détenteur du certificat interuniversitaire sur le Double Diagnostic et praticien en PNL